International Women's Day
Afin de célébrer les accomplissement des femmes médecins du Québec, la FMSQ vous présente une émission spéciale, animée par la journaliste et animatrice Esther Bégin.
Au programme :
- Coup d'oeil sur les lauréates du concours des Femmes médecins d'exception
- Hommage aux femmes du milieu de la santé ayant lutté contre la COVID-19
- Entrevue exclusive avec la Dre Diane Francoeur, présidente de la FMSQ
En 2019, la FMSQ annonçait la création de deux prix de leadership destinés aux femmes médecins spécialistes du Québec : le Prix Irma-Levasseur et la Prix Marthe-Pelland. En créant ces prix, la FMSQ concrétisait sa volonté d’encourager les femmes médecins à joindre les affaires associatives et publiques ou encore à occuper des postes de gestion dans le milieu de la santé. Découvrez les lauréates de l'édition 2021.
Dre Louise Samson, radiologiste
La Dre Samson a connu une carrière exceptionnelle tant au niveau pédagogique, académique qu’en tant que leader. Agissant actuellement à titre de directrice adjointe à la direction des études médicales au Collège des médecins du Québec, elle a occupé plusieurs postes de haut niveau au cours de sa carrière. En 2006, la Dre Samson est d’ailleurs devenue la toute première femme élue à la présidence du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC).
Tôt dans sa carrière, la Dre Samson s’implique activement au sein du CRMCC où elle devient notamment une pionnière dans l’instauration de l'évaluation des connaissances cliniques selon le système ECOS (examen clinique objectif structuré), maintenant largement utilisé en médecine. La Dre Samson est aussi reconnue pour avoir redéfini le rôle du médecin spécialiste au Canada en brisant le carcan de l'excellence du spécialiste axé quasi uniquement sur les connaissances cliniques. Elle élargit et bonifie énormément la notion d'expert médical en introduisant les importantes notions de compétences transverses. La Dre Samson participe grandement au développement et à l'implantation des critères CanMeds, critères qui sont aujourd'hui plus que jamais une pierre angulaire du Collège royal.
Le Prix Irma-Levasseur est remis à une femme médecin d’expérience comptant plus de 11 ans de pratique. Il vise à reconnaître les qualités de leadership ou de gestion d’une femme médecin ayant gravi les plus hauts échelons du milieu médical (instances syndicales, gouvernement, hôpitaux). |
Dre Samara Zavalkoff, pédiatre
Comptant 6 années de pratique active en pédiatrie, la Dre Samara Zavalkoff se démarque déjà par ses qualités de leader et de communicatrice.
Ayant à cœur de faire avancer le leadership féminin en médecine, elle a agi à titre de membre invité au sein du Taskforce on Women in Leadership du département de pédiatrie de l'Université McGill (2016-18) où elle a codirigé une analyse concernant les obstacles qui empêchent les femmes d’atteindre des positions de leadership. Plus récemment, en 2020, elle a fondé The Canadian Women in Pediatric Critical Care Group (2020) afin de soutenir les femmes exerçant dans sa spécialité.
Experte en matière de sécurité du patient et de l'amélioration de la qualité, elle est également impliquée dans la mise en place de politiques nationales visant à améliorer le don d’organes. Agissant à titre de directrice du comité national sur l'identification des donneurs potentiels, la Dre Zavalkoff travaille actuellement à mettre en œuvre des mesures visant à améliorer la conscientisation au don d'organes.
La Dre Zavalkoff a également mené un projet visant à adopter l’utilisation de l’échographie au point d’intervention (POCUS) aux soins intensifs de l'Hôpital de Montréal pour enfants. En plus d’être l’une des seules spécialistes en soins intensifs pédiatriques au Canada ayant acquis l'expertise en ce domaine, elle a assuré le financement de ce projet via le programme d’éducation continue du Collège royal afin de permettre au corps enseignant de sa division d'en recevoir la formation.
Le Prix Marthe-Pelland est remis à une femme médecin de la relève comptant 10 ans de pratique ou moins. Il vise à reconnaître l'engagement d’une jeune médecin dans les affaires associatives ou publiques afin d’encourager les femmes en début de carrière à viser des postes de leaders. |